De kleine lettertjes van het niet-concurrentiebeding

Verandert u van job? Een mooie kans voor u! Maar ook een risico voor uw werkgever. Die heeft in u geïnvesteerd en u achter de schermen laten kijken. Met een niet-concurrentiebeding in uw contract wil hij ervoor zorgen dat u uw kennis niet tégen hem gebruikt.

Geplaatst in Handels- en economisch recht op

Wat is een niet-concurrentiebeding?

Een niet-concurrentiebeding legt, kort gezegd, vast dat u uw vorige werkgever niet mag beconcurreren. Hoe gebonden bent u precies aan die afspraak? Dat hangt af van een paar factoren. De clausule is bijvoorbeeld niet afdwingbaar in bepaalde looncategorieën. Er staat een houdbaarheidsdatum op – maximum twaalf maanden na uw vertrek. En het beding geldt alleen binnen de regio waar uw vorige werkgever ook echt concurrentie van u ondervindt.

Een niet-concurrentiebeding is trouwens niet zonder meer in het voordeel van werkgevers. Want om u te compenseren voor het loonverlies dat u er mogelijk door lijdt, moet uw ex-werkgever u een forfaitaire vergoeding betalen wanneer u vertrekt. Gebeurt dat niet? Dan vervalt het hele beding.

In veel gevallen is het niet-concurrentiebeding dus niet geldig. Toch staat zo’n clausule in bijna elke arbeidsovereenkomst. Twijfelt u? Win dan juridisch advies in. We helpen u graag navigeren naar de best mogelijke uitkomst.

Extra paar ogen

Waarschijnlijk is het niet-concurrentiebeding u niet opgevallen toen u, enthousiast over uw nieuwe job, uw arbeidsovereenkomst tekende. De kleine lettertjes leest u pas later, wanneer u erover struikelt. Laat ons op dat moment even meekijken. Of beter nog? Stuur ons uw volgende arbeidsovereenkomst op voorhand door. Ons kritische oog is namelijk getraind voor kleine lettertjes.

Philippe Van den Broecke

Partner

Wat verwacht u van uw advocatenkantoor? Eerlijke oplossingen, duidelijke antwoorden en een oprecht vooruitzicht. Ja toch? Wij ook.

Kom eens praten

Agio Antwerpen Centrum

+32 (0)3 237 21 00

Algemeen

info@agiolaw.be

Agio Antwerpen Noord

+32 (0)3 246 37 20